TalentriCity accompagne le lancement de la nouvelle stratégie Happyculture du groupe hôtelier Honotel auprès des Directeurs de ses 35 établissements en France, grâce à son programme 3R : Réengager – Réinventer – Reconquérir. Les trois ateliers en ligne du programme permettent d’embarquer les Managers au coeur de l’expérience de la marque Happyculture, à travers ses […]
TalentriCity accompagne le lancement de la nouvelle stratégie Happyculture d’Honotel
TalentriCity accompagne le lancement de la nouvelle stratégie Happyculture du groupe hôtelier Honotel auprès des Directeurs de ses 35 établissements en France, grâce à son programme 3R : Réengager – Réinventer – Reconquérir. Les trois ateliers en ligne du programme permettent d’embarquer les Managers au coeur de l’expérience de la marque Happyculture, à travers ses trois piliers :
- Les Collaborateurs et leur réengagement dans cette reprise d’activité après une période de fermeture de leurs hôtels ou un maintien de l’activité difficile à gérer durant les trois périodes de confinement passées.
- La marque et son identité de service qui évolue avec la nouvelle stratégie Happyculture mise en place pour répondre aux nouveaux profils de clients et à leurs besoins.
- Les Clients, anciens et nouveaux, qui sont au cœur de cette stratégie et qu’il va falloir conquérir ou reconquérir avec de nouvelles offres d’expérience dont certaines ont été testées durant le confinement…
C’est en veillant à ses salariés, en les faisant participer au développement de l’entreprise que nous pouvons être au plus près des nouvelles tendances de produits ou de service. Leurs connaissances de l’opérationnel, leurs compétences et leurs talents permettent d’anticiper les nouvelles tendances et habitudes prises par les clients et ainsi nourrir la stratégie de l’entreprise.
Avec TalentriCity votre ROI peut ainsi concrètement se développer grâce à votre ROH® : l’Optimisation de vos Ressources Humaines.